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第006章 造梦空间初体验(1 / 1)

吃过饭,休息了一会,姜辰便躺在床上,准备睡觉。

此时天色还没有全黑,好些工人也才刚刚下班回家。

原因之一,是这个年代没有夜生活,也没有什么娱乐项目,大家晚上没事只能搂着媳妇睡觉造人,这也是出生率比较高的原因之一。

姜辰没有媳妇,只能睡觉。

还有另外一个原因,那便是造梦空间。

入住四合院,激活了造梦空间,但要在睡觉的时候才能使用,他早就等不及了。

大概是有了空间的加持,他刚刚躺在床上,就进入了梦乡。

深度睡眠的那种,但思路却是清晰的,可控的。

姜辰打开了空间。

一级空间,4倍时间加成倍数,每个小时消耗1任务点。

激活空间时候奖励的一百任务点,够他用一百小时。

空间是一个10105的长方体,里面空空如也,啥都没有。

姜辰下达了指令:“帮我找现有轧钢厂工序标准操作技术相关资料,以及流水线作业相关资料。”

这半个月来,姜辰对于未来做了简单规划。

现在国家开展大炼钢,遍地起高炉,力求快速提高钢铁产能。

他知道在这种情况下,作为下游企业搞钢材加工的轧钢厂,最需要什么——还是提高产能。

轧钢厂的技术含量,比炼钢厂高了不少,在熟练工不足的情况下,想要快速提高产能,只有一个方法:

标准化和流水线。

这也是种花成为工业强国的前提条件。

在原来的世界,老大哥有所保留的前提下给种花家带来了工业化,而美丽国在两国蜜月期的时候教会了种花家标准化。

而流水线真正的进入种花家,已经是两千年之后了。

现在,他把这个进程提前了40多年。

当然,如果不是现在全国大力抓生产,全力冲产能的特殊时间点,他也不敢拿出这流水线模式来。

这套模式好是好,但一个操作不好,容易变成压榨剥削工人。

哗啦,两本薄薄的书籍出现在了他的面前。

姜辰一愣,本以为会是厚厚的一叠资料,不曾想只有薄薄的两本。

姜辰首先拿起了第一本书《轧钢厂产品加工操作标准》。

在翻开书籍的瞬间,他便进入了空明状态。

心无旁骛,脑无杂念,所有精力都集中在了书籍内容上。

在这种状态下,学习的效率会几何倍数的提升。

但这种状态很难得,寻常人可能一辈子都体验不到一次。

但在梦中,排除了外界的干扰,加上系统加持,姜辰瞬间就达到了。

单单这种状态,哪怕没有时间加速,他的学习效率也是其他人的数倍。

他先大致翻看了一下书中的内容。

这本书,讲的是第三轧钢厂现有项目的标准操作手法与注意事项。

看完之后,姜辰发现是自己观看了太多蜀川轧钢厂高级工人的操作方式,把这件事想得太复杂了。

其实整个工序中的操作手法,可以很简单。

第三轧钢厂现在的项目并不多,工序也不复杂,就这么薄薄的一本,足够了。

了解完大致内内容之后,姜辰开始学习具体的操作方式。

然后,他就发现了一件更加惊喜的事情。

在学习手法的时候,空间居然能够模拟工人,进行面对面、手把手的教学。

系统还能智能判定动作准确度,能够很好的发现自己动作不标准的地方。

在这套指南中,系统将工序分解成了32个步骤

空明状态的姜辰,居然没有通过这个数字联想到演唱会。

而且这32个步骤,每个步骤都只是简单的几个动作。

哪怕是其中比较复杂的措削、攻丝套丝、研磨几个比较耗时和复杂步骤,实际上也只是简单动作的重复。

只是想要把这些工作做精细,还是需要手巧一点,加上一定量的练习。

这套操作方式,比起原有的动作更简单,效率更高,更容易掌握。

空间之中,也能提供虚拟的工具器械,让他的联系和实战没有区别。

一个晚上时间,在4倍时间的加持下,姜辰就已经把所有动作都已经掌握了个七七八八,基本都已经达标。

再有两个晚上,他就能将这些动作练到完美的地步。

如果这个时候去考工人评级,在不考虑工作年限等限制的情况下,不说八级七级是没有问题的。

接近早上八点,设定的时间到了,系统给出了提醒。

退出系统空间之后,姜辰从梦中醒来。

直觉精神奕奕,完全不是通宵学习之后该有的状态。

如果不是昨晚学习的工序操作模式深深的印在脑海里,他都要怀疑自己是不是真的学习了一个晚上。

只能说这个系统,当真是捡到宝了。

姜辰简单洗漱一番,拿出路上没有吃完的干粮,就着白水,便是今天的早餐。

可以追求生活品质,但也不能浪费粮食。

吃完饭,他便背上一个军绿色挎包出门了,包里是他的各种资料。

今天,他要去第三轧钢厂报道。

其实他可以再休息两天,但态度很重要。

正好今天是周一。

第三轧钢厂,离四合院并不远,走路也不过二十分钟时间。

要是有了自行车,十来分钟就能到。

轧钢厂的对面,是一家制造厂,主要生产三轮车。

还有一条铁路从这里经过,四九城钢铁厂运来轧钢产加工的钢锭,大多通过这条铁路运输。

大致估算了一下时间,姜辰暗道:看来明天还能再起晚点,八点多起来都来得及。

轧钢厂的上班时间,是标准的早九晚五。

中午会包一顿午餐,如果遇上赶工,晚上加班生产的话,也会提供晚餐。

“技术员同志,你好!请跟我来,我带你去人事科。”门口保安在了解到姜辰来意,看过介绍信之后,礼貌的道。

文化人,还是比较受尊重的。

能成为技术人员的,一定是有文化的人。

至少在保安的认知里,是这样的。

姜辰点点头:“感谢。”

保安带着姜辰来到人事科门口:“技术员同志,请你稍等,我进去通报一下温科长。”

普通工人,都是人事科的办事员接待。

但技术人员作为工人之中的稀有工种,显得更加宝贵,因此由科长负责接待事宜。

很快,保安就出来了:“温科长请你进去。”

姜辰再次表示感谢之后,推门进入了科长办公室。

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